Граѓани од Куманово кои аплицирале на конкурсот за вработување во ЈП “Македонски шуми“ сметаат дека изборот на кандидати е направен на нетранспарентен начин.
Тие тврдат дека меѓу вработените има повеќе лица од едно семејство, како и повратници од странство. Затоа бараат поништување на конкурсот за да се примат на работа оние кои навистина заслужуваат.
-И повеќе од максимум ги исполнувам условите. Има завршено високо образование, цели 27 години редовно се пријавувам во Агенција за вработување и никогаш не сум била вработена.Ги приложив сите документи, сите сертификати. На телевизија беше кажано дека ова ќе биде шанса за луѓе кои немале врски и не се вработиле досега. Примени се луѓе кои досега работеле на повеќе работи места. Слушнав дека меѓу избраните има невработени кои скоро се вратени од Авганистан. Правдата не е задоволена и мислам дека треба да се направи ревизија на тој избор – изјави Ј.Ј. од Куманово.
Од “Македонски шуми“ велат дека податоците се проверени на терен и изборот е направен на транспарентен начин. Директорот Жарко Караџоски објаснува дека секогаш ќе има незадоволни граѓани бидејќи аплицирале 23.700 невработени граѓани, а примени се 1.600.
-Обвинувањата не се вистинити. Се беше максимално транспарентно. Се работеше со тимови од министества, од УЈП, Влада, се проверуваа податоците на терен ако има сомнеж, ако нешто е нејасно. Софтверот не познава емоции. На крајот на краиштата ако има над 20.000 апликанти, можно е 6.000 да ги исполнуваат условите, а се примени 1.600 – објаснува Караџоски.
Незадоволните кандидати тој ги упати да поднесат приговор ако сметаат дека се онеправдени. Изборот ќе биде конечен кога ќе заврши рокот за жалби и приговори, додава тој.
Во кумановско на конкурсот за социјалци се примени околу 180 лица.
Republika.mk - содржините, графичките и техничките решенија се заштитени со издавачки и авторски права (copyright). Крадењето на авторски текстови е казниво со закон. Дозволено е делумно превземање на авторски содржини (текст и фотографии) со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.
