Жените во Македонија за исто работно место добиваат и за 18 проценти пониски плати од мажите. Помалку учествуваат и на пазарот на труд. Се бара спроведување на стратегија за одговорно родово буџетирање.
За исто работно место и со исти квалификации, жените се помалку платени од мажите за 18 проценти. Не се доволно вклучени на пазарот на труд, а зад нив имаат и повеќе прекувремено сработени часови. Овие податоци покажуваат дека и покрај носењето закони и стратегии, потребни се нивна примена и одговорно родово буџетирање.
Republika.mk - содржините, графичките и техничките решенија се заштитени со издавачки и авторски права (copyright). Крадењето на авторски текстови е казниво со закон. Дозволено е делумно превземање на авторски содржини (текст и фотографии) со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.
Поврзани вести
-
Мицкоски: Излажаа дека ќе ја зголемат минималната плата секоја година
-
За некого уште е сон: Просечната нето плата за август 24.210 денари
-
Не е убавината пресудна: Овие работи им се најважни на мажите кога избираат партнерка
-
Сметката на „Секјуриком“ ќе биде одмрзната за исплата на платите за јули и август
